En ENUSA estamos comprometidos con una gesti\u00f3n responsable<\/strong> que considera los impactos sobre las personas y el medioambiente. Trabajamos en el presente para construir un futuro m\u00e1s sostenible, justo e igualitario.<\/h4>\n<\/blockquote>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Creemos en un proyecto de futuro que busca la sostenibilidad econ\u00f3mica del negocio al tiempo que cumple con los compromisos adquiridos en la Agenda 2030 para hacer frente a los desaf\u00edos derivados del desarrollo sostenible. Somos miembros de organizaciones de referencia en materia de sostenibilidad y responsabilidad social, con el objetivo de avanzar en la integraci\u00f3n de los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en nuestra estrategia.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Tratamos de aplicar de forma constante el concepto de sostenibilidad al desempe\u00f1o de nuestra actividad. Somos conscientes de la responsabilidad que tenemos para con el medioambiente y realizamos un estricto control sobre el impacto que nuestras actividades industriales tienen sobre el entorno. Nuestro sistema de gesti\u00f3n de calidad y medioambiente se basa en los manuales, procedimientos y normas de operaci\u00f3n aprobados por los organismos reguladores vigentes.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Nuestro trabajo por un futuro renovado y sostenible tambi\u00e9n se evidencia con nuestro firme compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y entre los diferentes colectivos. Expresi\u00f3n de ello es el actual Plan de Igualdad de la compa\u00f1\u00eda. En materia de igualdad, ENUSA tambi\u00e9n forma parte de\u00a0Women\u00b4s Empowerment Principles (WEP\u00b4s)<\/em>, un grupo de principios concebidos como una gu\u00eda para promover en las organizaciones el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, en l\u00ednea con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE4OTU3In19@\u00bb button_text=\u00bbVer m\u00e1s sobre Sostenibilidad\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb admin_label=\u00bbBot\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb1em\u00bb button_icon=\u00bb9||divi||400″ custom_margin=\u00bb||||true|true\u00bb custom_padding=\u00bb1vh||1vh||true|true\u00bb button_text_size_tablet=\u00bb1.1em\u00bb button_text_size_phone=\u00bb1.2em\u00bb button_text_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb button_border_width_tablet=\u00bb\u00bb button_border_width_phone=\u00bb1px\u00bb button_border_width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_module=\u00bb18766″ saved_tabs=\u00bball\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar2″ module_id=\u00bbpilar2″ module_class=\u00bbpilar oculto\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Seguridad<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En ENUSA tenemos como premisa que \u00abla seguridad es lo primero\u00bb. Somos conscientes de lo que supone gestionar una empresa dedicada a la actividad nuclear y por ello la seguridad est\u00e1 integrada en todas nuestras actividades, tanto desde el punto de vista de la seguridad nuclear como de la seguridad en el trabajo.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Seguridad nuclear<\/h5>\n
Nuestros objetivos se centran en prevenir los accidentes con consecuencias radiol\u00f3gicas y mitigarlas en caso de que se produzcan. Nuestros trabajadores realizan su trabajo cumpliendo y mejorando los requisitos legales impuestos y de forma responsable.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Protecci\u00f3n radiol\u00f3gica<\/h5>\n
El objetivo b\u00e1sico de la protecci\u00f3n radiol\u00f3gica es garantizar el respeto al medio ambiente y la seguridad a las personas expuestas a las radiaciones ionizantes, considerando tanto el impacto presente como sus efectos a largo plazo.<\/p>\n
La f\u00e1brica cuenta con Servicios de Seguridad y Protecci\u00f3n Radiol\u00f3gica<\/strong> encargados de gestionar la seguridad, tanto nuclear como convencional, y la protecci\u00f3n radiol\u00f3gica de las personas, equipos, componentes y sistemas de la instalaci\u00f3n, as\u00ed como del entorno ambiental. La f\u00e1brica se ajusta en todo momento a las recomendaciones de los organismos reguladores.<\/p>\nLa empresa ha obtenido siempre unos excelentes resultados estad\u00edsticos en este \u00e1mbito. Las dosis radiol\u00f3gicas recibidas por los trabajadores se sit\u00faan en porcentajes inferiores al 10% de los l\u00edmites establecidos por la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Cultura de seguridad y factores humanos<\/h5>\n
Todos los trabajadores de ENUSA deben actuar de acuerdo con una s\u00f3lida y adecuada Cultura de Seguridad, entendi\u00e9ndola como:<\/p>\n
Nuestra manera de pensar y hacer basada en nuestra experiencia en relaci\u00f3n con garantizar la seguridad de la instalaci\u00f3n, que nos trasmitimos unos a otros y que evoluciona con el tiempo.<\/em><\/p>\nEl objetivo fundamental del Programa de Organizaci\u00f3n y Factores Humanos<\/strong> es identificar, controlar y corregir los aspectos organizativos y humanos antes de que puedan afectar negativamente en la seguridad.<\/p>\nSe trabaja sobre los objetivos propios de cada una de las \u00e1reas en las que se divide el programa (que son las que se detallan a continuaci\u00f3n) siendo un pilar fundamental de este programa la gesti\u00f3n de la Cultura de Seguridad:<\/strong><\/p>\n\n- Eficiencia de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Cultura de seguridad.<\/li>\n
- Comportamiento humano.<\/li>\n
- Autoevaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n del conocimiento.<\/li>\n
- Control de configuraci\u00f3n de la f\u00e1brica.<\/li>\n
- Gesti\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar3″ module_id=\u00bbpilar3″ module_class=\u00bbpilar oculto\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
I+D+I<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En ENUSA nos caracterizamos por integrar la tecnolog\u00eda m\u00e1s innovadora en nuestros equipos y procesos, a fin de mejorar tanto el producto final que ofrecemos a los clientes, como los niveles de calidad y seguridad medioambientales.<\/p>\n
Innovaci\u00f3n = valor<\/h5>\n
Creemos ciegamente en la innovaci\u00f3n como generadora de valor y es por ello que en ENUSA destinamos m\u00e1s del 2% de nuestras ventas de combustible a I+D+i. Esto nos permite invertir en programas propios para desarrollar nuestros procesos de fabricaci\u00f3n as\u00ed como colaborar en proyectos internacionales de desarrollo nuclear con nuestros licenciadores, otras empresas con las que mantenemos acuerdos tecnol\u00f3gicos y con organismos reguladores o clientes.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar4″ module_id=\u00bbpilar4″ module_class=\u00bbpilar oculto\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Igualdad y diversidad<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Nuestro trabajo por un futuro renovado y sostenible tambi\u00e9n se evidencia con nuestro firme compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y entre los diferentes colectivos. Expresi\u00f3n de ello es el actual\u00a0Plan de Igualdad<\/strong>\u00a0de la compa\u00f1\u00eda. En materia de igualdad, ENUSA tambi\u00e9n forma parte de\u00a0Women\u00b4s Empowerment Principles (WEP\u00b4s)<\/strong>, un grupo de principios concebidos como una gu\u00eda para promover en las organizaciones el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, en l\u00ednea con la Agenda 2030 y los\u00a0Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/strong>.<\/p>\nEn ENUSA estamos comprometidos con una gesti\u00f3n responsable que considera los impactos sobre las personas y el medioambiente. Trabajamos en el presente para construir un futuro m\u00e1s sostenible, justo e igualitario.<\/p>\n
Si bien, la existencia de igualdad formal dentro de una empresa no garantiza la igualdad real entre mujeres y hombres ni tampoco una adecuada gesti\u00f3n de la diversidad en todas sus dimensiones, ENUSA establece en el Plan de Igualdad<\/strong> un conjunto de medidas con las que quiere asegurar todo ello en el marco social que como empresa representa.<\/p>\nEste Plan de Igualdad da cumplimiento a la ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y da respuesta al Real Decreto-ley6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s de incorporar las novedades que introduce la ley, este Plan aglutina otras medidas que fueron establecidas desde hace tiempo en ENUSA como son el C\u00f3digo de Conducta<\/strong>, la adhesi\u00f3n a la Red Espa\u00f1ola del Pacto Mundial de Naciones Unidas<\/strong> o el propio Plan de Igualdad de 2011<\/strong>, que dio lugar al actual.
Adem\u00e1s, para otorgar la relevancia que requiere la igualdad en la empresa, la direcci\u00f3n de ENUSA impuls\u00f3 en 2018 la creaci\u00f3n de un \u00e1rea con competencias espec\u00edficas en esta materia, dando as\u00ed un paso m\u00e1s en su af\u00e1n por erradicar la discriminaci\u00f3n y consolidar una cultura empresarial comprometida con la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad.<\/p>\nCon la \u00faltima revisi\u00f3n del Plan, ENUSA recoge nuevas pol\u00edticas y medidas<\/strong> en materia de formaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n profesional y otros elementos de la gesti\u00f3n de recursos humanos orientados a evitar situaciones de discriminaci\u00f3n. Se han a\u00f1adido nuevos apartados que reflejan materias como la corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral y recogen objetivos la informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a la plantilla en aspectos de g\u00e9nero y diversidad o la actualizaci\u00f3n de indicadores con el fin de obtener estad\u00edsticas de mayor calidad anal\u00edtica.<\/p>\nAdem\u00e1s de la labor propia que ENUSA desarrolla en materia de igualdad y diversidad a trav\u00e9s del \u00c1rea y de la Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n se ha sumado a la iniciativa Target Gender Equality (TGE)<\/strong>, programa acelerador en materia de igualdad de g\u00e9nero desarrollado por el Pacto Mundial de Naciones Unidas cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a establecer y alcanzar objetivos empresariales ambiciosos en t\u00e9rminos de representaci\u00f3n y liderazgo de mujeres. La participaci\u00f3n de ENUSA en este proyecto supone un paso m\u00e1s en la implantaci\u00f3n de pol\u00edticas orientadas a la igualdad de mujeres y hombres y da continuidad a la labor emprendida por el \u00e1rea de RSC dentro del marco de los ODS, incluyendo el ODS 5- Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> como uno de los objetivos prioritarios de nuestra agenda.<\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar5″ module_id=\u00bbpilar5″ module_class=\u00bbpilar \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Calidad<\/h2>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
En ENUSA apostamos por la calidad como factor estrat\u00e9gico<\/strong> y pilar b\u00e1sico en todas nuestras actividades, adoptando un papel proactivo en la implantaci\u00f3n y desarrollo de sistemas de gesti\u00f3n y mejora continua.<\/p>\nDentro de nuestros sistemas de calidad tenemos implantados los criterios de las normas UNE 73401, ISO 9001:2015, ISO 17025:2017, ISO 19443:2018, 10CFR50 Ap.B, ASME NQA 1 y KTA 1401, as\u00ed como las gu\u00edas espec\u00edficas aplicables al sector nuclear. Nuestra Pol\u00edtica de Calidad<\/strong> se encuentra descrita en el documento de Pol\u00edticas de Calidad.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Mejora continua<\/h5>\n
La necesidad de ser capaces de generar productos de muy alta calidad<\/strong> nos compromete a trabajar con las m\u00e1s modernas t\u00e9cnicas desde los mismos comienzos de nuestra actividad. Potenciamos nuestro proceso de mejora continua, basado en la autoevaluaci\u00f3n y el aprendizaje derivados de la experiencia tanto propia como ajena.<\/p>\nEn ENUSA seleccionamos y utilizamos las mejores herramientas<\/strong> para que los proyectos de mejora no solo consigan los resultados deseados, sino que se logren de modo eficiente.<\/p>\nTodos los procesos, tanto administrativos como productivos est\u00e1n permanentemente sometidos a programas de mejora<\/strong>.<\/p>\nHoy en d\u00eda, parte de nuestro esfuerzo se centra en optimizar el uso del combustible<\/strong>. Los m\u00e1rgenes con los que operan las centrales han disminuido por la creciente necesidad de alargar la vida \u00fatil del combustible. Desde ENUSA hemos contribuido a que las centrales nucleares espa\u00f1olas sean m\u00e1s competitivas al lograr que el coste del combustible por Kwh producido sea de los m\u00e1s bajos a nivel mundial<\/strong>.<\/p>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
\n
ISO 9001 \u2013 Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad
<\/a><\/p>\n
ISO 14001 \u2013 Sistema de Gesti\u00f3n Ambiental
<\/a><\/p>\n
ENAC ISO\/IEC 17025 \u2013 Laboratorios de ensayo y calibraci\u00f3n
<\/a><\/p>\n
CEFRI \u2013 Actuaci\u00f3n en centrales nucleares francesas
<\/a><\/p>\nCertificado de Conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) \u2013 Categor\u00eda Media<\/strong><\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n
Tratamos de aplicar de forma constante el concepto de sostenibilidad al desempe\u00f1o de nuestra actividad. Somos conscientes de la responsabilidad que tenemos para con el medioambiente y realizamos un estricto control sobre el impacto que nuestras actividades industriales tienen sobre el entorno. Nuestro sistema de gesti\u00f3n de calidad y medioambiente se basa en los manuales, procedimientos y normas de operaci\u00f3n aprobados por los organismos reguladores vigentes.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Nuestro trabajo por un futuro renovado y sostenible tambi\u00e9n se evidencia con nuestro firme compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y entre los diferentes colectivos. Expresi\u00f3n de ello es el actual Plan de Igualdad de la compa\u00f1\u00eda. En materia de igualdad, ENUSA tambi\u00e9n forma parte de\u00a0Women\u00b4s Empowerment Principles (WEP\u00b4s)<\/em>, un grupo de principios concebidos como una gu\u00eda para promover en las organizaciones el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, en l\u00ednea con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjE4OTU3In19@\u00bb button_text=\u00bbVer m\u00e1s sobre Sostenibilidad\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb admin_label=\u00bbBot\u00f3n\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _dynamic_attributes=\u00bbbutton_url\u00bb _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_size=\u00bb1em\u00bb button_icon=\u00bb9||divi||400″ custom_margin=\u00bb||||true|true\u00bb custom_padding=\u00bb1vh||1vh||true|true\u00bb button_text_size_tablet=\u00bb1.1em\u00bb button_text_size_phone=\u00bb1.2em\u00bb button_text_size_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb button_border_width_tablet=\u00bb\u00bb button_border_width_phone=\u00bb1px\u00bb button_border_width_last_edited=\u00bbon|desktop\u00bb global_module=\u00bb18766″ saved_tabs=\u00bball\u00bb locked=\u00bboff\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar2″ module_id=\u00bbpilar2″ module_class=\u00bbpilar oculto\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En ENUSA tenemos como premisa que \u00abla seguridad es lo primero\u00bb. Somos conscientes de lo que supone gestionar una empresa dedicada a la actividad nuclear y por ello la seguridad est\u00e1 integrada en todas nuestras actividades, tanto desde el punto de vista de la seguridad nuclear como de la seguridad en el trabajo.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Nuestros objetivos se centran en prevenir los accidentes con consecuencias radiol\u00f3gicas y mitigarlas en caso de que se produzcan. Nuestros trabajadores realizan su trabajo cumpliendo y mejorando los requisitos legales impuestos y de forma responsable.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n El objetivo b\u00e1sico de la protecci\u00f3n radiol\u00f3gica es garantizar el respeto al medio ambiente y la seguridad a las personas expuestas a las radiaciones ionizantes, considerando tanto el impacto presente como sus efectos a largo plazo.<\/p>\n La f\u00e1brica cuenta con Servicios de Seguridad y Protecci\u00f3n Radiol\u00f3gica<\/strong> encargados de gestionar la seguridad, tanto nuclear como convencional, y la protecci\u00f3n radiol\u00f3gica de las personas, equipos, componentes y sistemas de la instalaci\u00f3n, as\u00ed como del entorno ambiental. La f\u00e1brica se ajusta en todo momento a las recomendaciones de los organismos reguladores.<\/p>\n La empresa ha obtenido siempre unos excelentes resultados estad\u00edsticos en este \u00e1mbito. Las dosis radiol\u00f3gicas recibidas por los trabajadores se sit\u00faan en porcentajes inferiores al 10% de los l\u00edmites establecidos por la legislaci\u00f3n vigente.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Todos los trabajadores de ENUSA deben actuar de acuerdo con una s\u00f3lida y adecuada Cultura de Seguridad, entendi\u00e9ndola como:<\/p>\n Nuestra manera de pensar y hacer basada en nuestra experiencia en relaci\u00f3n con garantizar la seguridad de la instalaci\u00f3n, que nos trasmitimos unos a otros y que evoluciona con el tiempo.<\/em><\/p>\n El objetivo fundamental del Programa de Organizaci\u00f3n y Factores Humanos<\/strong> es identificar, controlar y corregir los aspectos organizativos y humanos antes de que puedan afectar negativamente en la seguridad.<\/p>\n Se trabaja sobre los objetivos propios de cada una de las \u00e1reas en las que se divide el programa (que son las que se detallan a continuaci\u00f3n) siendo un pilar fundamental de este programa la gesti\u00f3n de la Cultura de Seguridad:<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar3″ module_id=\u00bbpilar3″ module_class=\u00bbpilar oculto\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En ENUSA nos caracterizamos por integrar la tecnolog\u00eda m\u00e1s innovadora en nuestros equipos y procesos, a fin de mejorar tanto el producto final que ofrecemos a los clientes, como los niveles de calidad y seguridad medioambientales.<\/p>\n Creemos ciegamente en la innovaci\u00f3n como generadora de valor y es por ello que en ENUSA destinamos m\u00e1s del 2% de nuestras ventas de combustible a I+D+i. Esto nos permite invertir en programas propios para desarrollar nuestros procesos de fabricaci\u00f3n as\u00ed como colaborar en proyectos internacionales de desarrollo nuclear con nuestros licenciadores, otras empresas con las que mantenemos acuerdos tecnol\u00f3gicos y con organismos reguladores o clientes.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar4″ module_id=\u00bbpilar4″ module_class=\u00bbpilar oculto\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Nuestro trabajo por un futuro renovado y sostenible tambi\u00e9n se evidencia con nuestro firme compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres y entre los diferentes colectivos. Expresi\u00f3n de ello es el actual\u00a0Plan de Igualdad<\/strong>\u00a0de la compa\u00f1\u00eda. En materia de igualdad, ENUSA tambi\u00e9n forma parte de\u00a0Women\u00b4s Empowerment Principles (WEP\u00b4s)<\/strong>, un grupo de principios concebidos como una gu\u00eda para promover en las organizaciones el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de g\u00e9nero, en l\u00ednea con la Agenda 2030 y los\u00a0Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)<\/strong>.<\/p>\n En ENUSA estamos comprometidos con una gesti\u00f3n responsable que considera los impactos sobre las personas y el medioambiente. Trabajamos en el presente para construir un futuro m\u00e1s sostenible, justo e igualitario.<\/p>\n Si bien, la existencia de igualdad formal dentro de una empresa no garantiza la igualdad real entre mujeres y hombres ni tampoco una adecuada gesti\u00f3n de la diversidad en todas sus dimensiones, ENUSA establece en el Plan de Igualdad<\/strong> un conjunto de medidas con las que quiere asegurar todo ello en el marco social que como empresa representa.<\/p>\n Este Plan de Igualdad da cumplimiento a la ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y da respuesta al Real Decreto-ley6\/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garant\u00eda de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n Adem\u00e1s de incorporar las novedades que introduce la ley, este Plan aglutina otras medidas que fueron establecidas desde hace tiempo en ENUSA como son el C\u00f3digo de Conducta<\/strong>, la adhesi\u00f3n a la Red Espa\u00f1ola del Pacto Mundial de Naciones Unidas<\/strong> o el propio Plan de Igualdad de 2011<\/strong>, que dio lugar al actual. Con la \u00faltima revisi\u00f3n del Plan, ENUSA recoge nuevas pol\u00edticas y medidas<\/strong> en materia de formaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n profesional y otros elementos de la gesti\u00f3n de recursos humanos orientados a evitar situaciones de discriminaci\u00f3n. Se han a\u00f1adido nuevos apartados que reflejan materias como la corresponsabilidad en la vida personal, familiar y laboral y recogen objetivos la informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n a la plantilla en aspectos de g\u00e9nero y diversidad o la actualizaci\u00f3n de indicadores con el fin de obtener estad\u00edsticas de mayor calidad anal\u00edtica.<\/p>\n Adem\u00e1s de la labor propia que ENUSA desarrolla en materia de igualdad y diversidad a trav\u00e9s del \u00c1rea y de la Comisi\u00f3n de Igualdad<\/strong>, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n se ha sumado a la iniciativa Target Gender Equality (TGE)<\/strong>, programa acelerador en materia de igualdad de g\u00e9nero desarrollado por el Pacto Mundial de Naciones Unidas cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a establecer y alcanzar objetivos empresariales ambiciosos en t\u00e9rminos de representaci\u00f3n y liderazgo de mujeres. La participaci\u00f3n de ENUSA en este proyecto supone un paso m\u00e1s en la implantaci\u00f3n de pol\u00edticas orientadas a la igualdad de mujeres y hombres y da continuidad a la labor emprendida por el \u00e1rea de RSC dentro del marco de los ODS, incluyendo el ODS 5- Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> como uno de los objetivos prioritarios de nuestra agenda.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00bbPilar5″ module_id=\u00bbpilar5″ module_class=\u00bbpilar \u00bb _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb border_width_bottom=\u00bb4px\u00bb border_color_bottom=\u00bb#F2C75C\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n En ENUSA apostamos por la calidad como factor estrat\u00e9gico<\/strong> y pilar b\u00e1sico en todas nuestras actividades, adoptando un papel proactivo en la implantaci\u00f3n y desarrollo de sistemas de gesti\u00f3n y mejora continua.<\/p>\n Dentro de nuestros sistemas de calidad tenemos implantados los criterios de las normas UNE 73401, ISO 9001:2015, ISO 17025:2017, ISO 19443:2018, 10CFR50 Ap.B, ASME NQA 1 y KTA 1401, as\u00ed como las gu\u00edas espec\u00edficas aplicables al sector nuclear. Nuestra Pol\u00edtica de Calidad<\/strong> se encuentra descrita en el documento de Pol\u00edticas de Calidad.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n La necesidad de ser capaces de generar productos de muy alta calidad<\/strong> nos compromete a trabajar con las m\u00e1s modernas t\u00e9cnicas desde los mismos comienzos de nuestra actividad. Potenciamos nuestro proceso de mejora continua, basado en la autoevaluaci\u00f3n y el aprendizaje derivados de la experiencia tanto propia como ajena.<\/p>\n En ENUSA seleccionamos y utilizamos las mejores herramientas<\/strong> para que los proyectos de mejora no solo consigan los resultados deseados, sino que se logren de modo eficiente.<\/p>\n Todos los procesos, tanto administrativos como productivos est\u00e1n permanentemente sometidos a programas de mejora<\/strong>.<\/p>\n Hoy en d\u00eda, parte de nuestro esfuerzo se centra en optimizar el uso del combustible<\/strong>. Los m\u00e1rgenes con los que operan las centrales han disminuido por la creciente necesidad de alargar la vida \u00fatil del combustible. Desde ENUSA hemos contribuido a que las centrales nucleares espa\u00f1olas sean m\u00e1s competitivas al lograr que el coste del combustible por Kwh producido sea de los m\u00e1s bajos a nivel mundial<\/strong>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.5″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n Certificado de Conformidad con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) \u2013 Categor\u00eda Media<\/strong><\/p>\nSeguridad<\/h2>\n
Seguridad nuclear<\/h5>\n
Protecci\u00f3n radiol\u00f3gica<\/h5>\n
Cultura de seguridad y factores humanos<\/h5>\n
\n
I+D+I<\/h2>\n
Innovaci\u00f3n = valor<\/h5>\n
Igualdad y diversidad<\/h2>\n
Adem\u00e1s, para otorgar la relevancia que requiere la igualdad en la empresa, la direcci\u00f3n de ENUSA impuls\u00f3 en 2018 la creaci\u00f3n de un \u00e1rea con competencias espec\u00edficas en esta materia, dando as\u00ed un paso m\u00e1s en su af\u00e1n por erradicar la discriminaci\u00f3n y consolidar una cultura empresarial comprometida con la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad.<\/p>\nCalidad<\/h2>\n
Mejora continua<\/h5>\n
ISO 9001 \u2013 Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad
<\/a><\/p>\n
ISO 14001 \u2013 Sistema de Gesti\u00f3n Ambiental
<\/a><\/p>\n
ENAC ISO\/IEC 17025 \u2013 Laboratorios de ensayo y calibraci\u00f3n
<\/a><\/p>\n
CEFRI \u2013 Actuaci\u00f3n en centrales nucleares francesas
<\/a><\/p>\n
![\"Certificaci\u00f3n](\"https:\/\/www.enusa.es\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/distintivo_ens_certificacion_MEDIA_RD311-2022.png\")