En 1999, en la Cumbre Económica Mundial en Davos, Kofi Annan presentó esta iniciativa de compromiso ético destinada a que las empresas de todos los países la acogieran como parte integral de su estrategia y sus operaciones. Diez principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción. Diez principios que, en ENUSA, hacemos propios.

LOS 10 PRINCIPIOS DEL PACTO MUNDIAL

Derechos Humanos >

  1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
  2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

Derechos Laborales >

  1. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  2. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  3. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  4. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Derechos Medioambientales >

  1. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
  2. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  3. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Lucha contra la Corrupción >

  1. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

En 2002 se creó la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (ASEPAM) de la que somos socios fundadores, y que a día de hoy, es una de las redes más activas a nivel mundial. Además de este compromiso ético, las empresas deben presentar periódicamente un Informe de Progreso donde se refleja el grado de cumplimiento e implantación de los diez principios. Anualmente presentamos nuestros Informes que pueden ser consultados en la página web del Pacto Mundial.

[box type=”bio”] CONSULTAR INFORMES [/box]

Otras dos iniciativas importantes de la empresa dentro de nuestro compromiso con los diez principios que propugna el Pacto son:

Incluir en nuestro sistema de evaluación de cualificación de suministradores, la consideración del nivel de adherencia de éstos a los diez principios y su compromiso con la Responsabilidad Social.

Editar y distribuir entre nuestros empleados un folleto informativo sobre el Pacto Mundial: qué es, qué objetivos persigue, cómo funciona, y qué supone para nuestra organización formar parte del mismo.

[box type=”bio”] DESCARGAR FOLLETO  [/box][:en]In 1999, at the World Economic Summit in Davos, Kofi Annan presented this ethical commitment initiative aimed at enterprises of all countries embraced it as an integral part of their strategy and operations. Ten principles of conduct and action in the field of Human Rights, Labour, Environment and Anti-Corruption. Ten principles that, at ENUSA, we do own.

THE GLOBAL COMPACT’S TEN PRINCIPLES

Human Rights >

  1. Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights within their sphere of influence.
  2. Businesses should make sure they are not complicit in human rights abuses.

Labour Rights >

  1. Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining.
  2. Businesses should uphold the elimination of all forms of forced and compulsory labour.
  3. Businesses should uphold the effective abolition of child labour.
  4. Businesses should uphold the elimination of discrimination in respect of employment and occupation.

Environment Rights >

  1. Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges.
  2. Businesses should undertake initiatives to promote greater environmental responsibility.
  3. Businesses should encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies.

Battle against corruption  >

  1. Businesses should work against corruption in all its forms, including extortion and bribery.

In 2002, the Spanish Network of the United Nations Global Compact (ASEPAM) was created with ENUSA as a founding partner, and today it is one of the most active networks in the world. As part of this ethical commitment, businesses should annually submit a Progress Report that reflects the degree of fulfillment and implementation of the ten principles.

Every year we present our reports which can be consulted on the website of the Global Compact.

Our organization launched two important initiatives as part of its commitment to the ten principles advocated by the Compact. On one hand, ENUSA included in its vendor qualification assessment system the consideration of these vendors’ level of adherence to the ten principles and their commitment to Social Responsibility.

On the other hand, an informative brochure on the Global Compact was published and distributed among our employees, explaining: what it is, what goals it pursues, how it works, and what it means for our organization to be a member of it. This brochure will gradually be distributed among other stakeholders of ours.

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