Queremos que nuestro equipo humano:
- Atienda prioritariamente a la seguridad, la calidad y el respeto al medioambiente.
- Contribuya a un entorno transparente basado en la honestidad, la confianza y el respeto a la persona.
- Posea espíritu de trabajo en equipo para generar un entorno participativo y autocrítico.
- Fomente el liderazgo constructivo y la innovación.
- Persevere en el afán de superación.
Si estas características te definen te animamos a conocer nuestros procesos abiertos de selección y a acceder en el siguiente enlace:
Fieles al compromiso con las personas, ENUSA cuenta con las siguientes políticas en materia de recursos humanos:
Políticas de
Selección de Personal.
Las necesidades de plantilla se cubren mediante rigurosos procesos de selección cuyos principios fundamentales son la publicidad, la garantía de igualdad de oportunidades y no discriminación y la transparencia.
La selección se basa en una esmerada identificación de los perfiles adecuados a las capacidades exigidas para el puesto a cubrir. Las candidaturas preseleccionadas realizan las correspondientes pruebas de aptitud y entrevistas, siendo la más idónea para el puesto la propuesta para contratación.
Políticas de
Formación y Desarrollo Profesional.
La formación continua y el desarrollo permanente garantizan la adecuada cualificación de las personas de ENUSA.
Los planes de formación, complementarios a la formación inicial, atiende a tres líneas fundamentales: La formación obligatoria que cubre necesidades normativas y legislativas, la formación técnica-operativa para la adaptación y perfeccionamiento en el desempeño de las actividades del puesto de trabajo y el Programa de la Formación Competencial basada en la adquisición de conocimientos y habilidades.
Políticas de
Seguridad y Salud Laboral.
Las características del sector industrial y nuclear de ENUSA hacen que la prevención y el cuidado de la salud y la seguridad de las personas tengan la máxima prioridad.
Desde su origen ENUSA ha venido trabajando en la Seguridad y la Salud de la personas. A partir de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ENUSA tiene constituido un servicio mancomunado que da cobertura a nuestros centros de trabajo en las cuatro especialidades preventivas legalmente establecidas: Seguridad Industrial, Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y Ergonomía y Psicología aplicada.
«Buscamos tu motivación y talento»
